1. Schrijf je loopbaan doelen op.  Welke doelen wil je bereiken?  Wil je meer voldoening halen uit je werk? Wil je meer loon?  Wil je dichter bij huis werken, zonder files.  Wil je in een andere sector werken?  Gebruik hiervoor de SMART methodiek.
2. Bekijk je opties.  Wat zijn de verschillende mogelijkheden om te werken met het diploma dat je hebt.  Je hoeft je niet per se te houden aan wat voor de hand ligt.  Misschien zal een job in een andere sector je veel gelukkiger maken.
3. Wees eerlijk over de voor- en nadelen.   Maak een SWOT analyse van je huidige job.

• Economische factoren
• Concurentie?
• Plaats?  Moet je je verplaatsen? Sta je in de file?
• Opleiding? Moet je je omscholen?

Een duidelijke kijk op je carrière is nodig om realistische doelen te kunnen stellen.  Zonder doelen zal je snel ontgoocheld zijn.

Een doel zonder plan is een droom.  (Antoine de St Exupéry)

Vind een coach.  Een loopbaan coach kan je de nodige inzichten geven om tot een juiste beslissing te komen.

• Wat zijn mijn werkwaarden?
• Wat zijn mijn talenten?
• Wat zijn mijn persoonsgebonden vaardigheden?
• Hoe lang ga ik nog werken?
• Waar wil binnen 1 jaar staan? Binnen 5 jaar?  En binnen 10 jaar?
• Waar word ik gelukkig van?
• Wat zijn mijn energiegevers?  En mijnenergievreters?
• Hoe zit het met mijn work/life balans?

5. Doe een salaris onderzoek. Wat is de verloning in de sector?  Wat zijn de bijkomende voordelen?  Krijg je maaltijdcheques? Zal je een bedrijfswagen krijgen?  Of is er een hospitalisatieverzekering?
6. Wees realistisch. Ben je bereid om alle facetten van een nieuwe carrière er bij te nemen?  Als je niet graag vergaderd, wil je dan naar die hogere functie?  Ben je eerder introvert, wil je dan echt die job waar je de ganse dag met mensen moet werken of verkopen?  Stel jezelf de vraag of je jezelf de komende 5 jaren in deze job ziet?  Misschien kan je dan beter je pijlen richten op een anderen functie?
7. Doe eerst vrijwilligerswerk.  Als je een bepaalde functie ambieert kan je je eerst vrijwillig voor zulke functie engageren in een verenging.  Dan kan je aan den lijve ondervinden of je deze job echt iets voor jou is.
8. Gebruik de verschillende carrière tools.  Een loopbaancoach kan je hier in begeleiden.

• Hoe en waar zoek je op het internet?
• Bekijk je facebook account. Nieuwe werkgevers gaan daar naar kijken.  Wil je echt dat heel je liefdesleven en uitgangsleven door je toekomstige werkgever worden gezien?
• Verzorg je Linkedin pagina.  Ook daar gaan recruiters jouw gegevens bekijken.
• Curriculum Vitae. Is je CV nog up to date?  Is die opgemaakt volgens de huidige normen?
• Motivatiebrief.  Zo ongelofelijk belangrijk.  Een goede motivatiebrief is de sleutel tot de voordeur.  Dan pas kan je jezelf gaan verkopen.
• Voorbereiding van het selectiegesprek.  Nogmaals, als je niet voorbereid bent, zal je niet slagen.

Een carrière switch is een tijdrovende bezigheid.  Draag zorg voor je gezondheid, lichamelijk en mentaal. Je hebt recht op geluk in je werkplaats en op een stressvrije tijd met je gezin.  Als je de juiste keuzes maakt en beslissingen neemt dan vind je de job die bij je past.

Geef me een baan die bij me past en ik hoef nooit meer te werken. (Confucius)

Deel dit bericht