Blog: Hoe lastig is het voor 45-plussers om een nieuwe job te vinden?

Wat blijkt is dat oudere werknemers juist heel flexibel zijn, de kinderen zijn misschien al de deur uit of alleszins zelfredzaam wat maakt dat daar een stuk minder afhankelijkheid is. Oudere werknemers zijn ook minder afwezig door ziekte, ze zijn heel loyaal en zijn bereid om een extra inspanning te doen voor hun werkgever.

Wees social media minded

Je kan als 45 plusser zelf heel wat stappen ondernemen om een andere / nieuwe job te vinden. Zorg dat je mee bent met social-media. Je hoeft niet heel je leven op Facebook te zetten maar op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen is toch wel een plus punt. Een degelijk LinkedIn profiel zorgt voor extra zichtbaarheid, heel wat wat recruiters vinden daar hun kandidaten.

Gebruik je eigen netwerk

Laat aan iedereen in je kennissen- en vriendenkring weten dat je op zoek bent naar een nieuwe uitdaging. Een persoonlijke aanbeveling is nog altijd de beste introductie.

Wat maakt jou uniek, wat maakt jou inzetbaar

• Misschien is het handig om eens te kijken waar je sterktes en zwaktes liggen?
• Wat zijn jouw talenten?
• Wat zijn jouw ontwikkelpunten?
• Waar dien je bij te schaven?
• Wat zijn jouw werkwaarden?

Wat kan loopbaanbegeleiding voor jou betekenen?

Loopbaanbegeleiding met loopbaancheques van VDAB kan hier uitkomst bieden. Als gemandateerd loopbaancentrum van VDAB kan GrowCoaching, Coaching & Training je hier in bijstaan. Samen kunnen we dan bekijken waar je aan dient te werken, of je nog een correcte CV hebt, hoe je een ijzersterke motivatiebrief schrijft, hoe je een selectiegesprek voorbereidt enz.

Wil je er meer over weten?

Neem snel even contact op met GrowCoaching, Coaching & Training of maak een afspraak online.

Deel dit bericht