Opbouw van de opleiding

Spoor 1: De Coach

• Coachhouding volgens ICF competenties
• Actief luisteren, vragen stellen, doelen helder krijgen
• Bewustzijn en autonomie versterken

Spoor 2: De Loopbaanbegeleider

• Diepgaande loopbaangesprekken
• Reflectie, analyse en toekomstoriëntatie
• Werken met VDAB-competenties en loopbaantools

Spoor 3: De Ondernemer Coach

• Zelfstandig werken als loopbaancoach
• Positionering, prijszetting, doelgroep, wetgeving
• Jouw aanbod, zichtbaarheid en praktijkopbouw

De 23 VDAB-competenties

1. Handelt volgens de deontologische principes, de wettelijke reglementeringen en procedures
2. Werkt samen in multidisciplinair verband
3. Communiceert professioneel en empathisch met de klant
4. Neemt een gepaste houding aan doorheen het ganse proces
5. Gaat correct om met diversiteit
6. Draagt bij tot de kwaliteit van de dienstverlening en de organisatie
7. Bouwt eigen deskundigheid op
8. Plant en organiseert de eigen activiteiten
9. Voert administratieve taken uit
10. Identificeert en analyseert de vraag en de noden van de klant
11. Informeert over het ondersteuningsaanbod
12. Identificeert en onderzoekt mogelijkheden en belemmeringen
13. Engageert en activeert de klant
14. Verwijst de klant door
15. Coacht en ondersteunt de klant in de kwaliteitenreflectie, motievenreflectie, arbeidsmarktverkenning, loopbaansturing en netwerken
16. Toetst de competenties af aan de loopbaandoelwitten
17. Stelt een loopbaanbegeleidingsaanpak op onder de vorm van een duidelijk en transparant plan van aanpak met een doel dat past bij de loopbaanvraag
18. Coacht de klant opdat de klant zichzelf beter leert kennen
19. Analyseert functies of profielen
20. Begeleidt en ondersteunt het proces tot het opstellen van het persoonlijk ontwikkelingsplan
21. Maakt indien nodig een portfolio op
22. Volgt de voortgang van de uitvoering van het POP op
23. Verleent nazorg op vraag van de klant

De 8 ICF-kerncompetenties

A. De fundering creëren

1. Laat ethisch gedrag zien
   Definitie: Begrijpt de ethiek en normen van coaching en past deze consequent toe.
2. Coach hanteert een coachende mindset
   Definitie: Ontwikkelt en onderhoudt een mindset die open, nieuwsgierig, flexibel en cliëntgericht is.

B. De relatie co-creëren

1. Stelt overeenkomsten op en onderhoudt deze
   Definitie: Werkt samen met cliënten en relevante belanghebbenden om duidelijke afspraken te maken over de coachrelatie, het proces, de plannen en doelen. Maakt zowel afspraken voor het hele coachtraject als voor elke afzonderlijke sessie.
2. Vertrouwen en veiligheid creëren
   Definitie: In samenwerking met de cliënt wordt een veilige, ondersteunende omgeving gecreëerd waarbinnen de cliënt vrijelijk kan delen. Onderhoudt een relatie van wederzijds respect en vertrouwen.
3. Blijft betrokken
   Definitie: Is volledig bewust en betrokken bij de cliënt, hanteert een stijl die open, flexibel, aanwezig en zelfverzekerd is.

C. Communiceert effectief

1. Luistert actief
   Definitie: De vaardigheid om te focussen op wat de cliënt wel en niet zegt met als doel de betekenis van wat er gezegd wordt te begrijpen binnen de context van de belevingswereld van de cliënt, en om deze te ondersteunen in zelfexpressie.
2. Inspireert bewustzijn
   Definitie: Faciliteert het laten ontstaan van inzichten en het vergroten van het leervermogen bij de cliënt door gebruik te maken van tools en technieken zoals krachtige vragen stellen, stilte, metafoor of gelijkenissen.

D. Inspireert leren en groei

1. Groei van de cliënt faciliteren
   Definitie: Zet samen met de cliënt het geleerde en de inzichten om in actie(s). Bevordert gedurende het coachingproces de autonomie van de cliënt.
   
   

Waarom deze opleiding?

Een praktijkgerichte opleiding met officiële beroepskwalificatie, erkend door VDAB

Wil jij mensen begeleiden bij belangrijke loopbaankeuzes, heroriëntatie en duurzaam werkgeluk?
Dan is deze opleiding iets voor jou. In één traject leer je krachtig coachen én professioneel begeleiden volgens het officiële VDAB-loopbaanproces.

Met deze opleiding behaal je de beroepskwalificatie ‘loopbaanbegeleider’, erkend door de Vlaamse overheid.

Deze opleiding bereidt je voor op de toekomst.
Vanaf 2027 stopt het systeem van VDAB-loopbaancheques.

In de plaats komt het zogeheten loopbaankrediet: minder uren, hogere kostprijs voor de klant, en geen herhaling meer mogelijk. Dat betekent ook: minder ondersteuning via erkende loopbaancentra.

De toekomst vraagt dus om professioneel opgeleide coaches met een officieel erkend statuut.

In deze opleiding behaal je de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider – een stevige basis om:

• Gekwalificeerd te werken binnen (tot eind 26) of buiten een erkend loopbaancentrum
• Zelfstandig aan de slag te gaan met loopbaanvragen
• Je deskundigheid en geloofwaardigheid zichtbaar te maken als professioneel loopbaanbegeleider met beroepskwalificatie.

Je leert niet alleen begeleiden volgens de Vlaamse standaarden, maar ook écht impact maken in het leven van mensen.

Toelatingsvoorwaarden

Om deel te nemen aan deze opleiding tot loopbaanbegeleider met beroepskwalificatie, moet je voldoen aan de volgende voorwaarden:

• Je beschikt over een bachelorsdiploma of kunt aantonen dat je functioneert op bachelorniveau (via opleidingen, werkervaring of een combinatie).
• Je beheerst het Nederlands goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent bereid tot zelfreflectie, persoonlijke ontwikkeling en werken met mensen.
• Je neemt deel aan een individueel intakegesprek.

Heb je al relevante opleidingen of ervaring? Vraag dan een vrijstelling aan.

Download hier het aanvraagformulier (PDF)

Duur en startdata

De opleiding duurt 12 maanden, van startdatum tot certificatie
Je kan de opleiding volgen in Middelkerke of in Kortenberg.

Je krijgt een persoonlijk lesrooster na inschrijving. Live en online lessen worden afgewisseld met intervisie, coaching en praktijkopdrachten.

Inhoud van de opleiding

De opleiding bestaat uit drie sporen.

Spoor 1: De Coach 

Spoor 2: De Loopbaanbegeleider (195 uur)

Spoor 3: De Ondernemer-Coach (optioneel, 63 uur)

Extra inbegrepen:

• Certificatiemoment en afsluitfeest (4 uur)
• Terugkomdag ± 3 maanden na afloop (7 uur)

Wat mag je verwachten?

Resultaat voor jou als professional

• Je behaalt de beroepskwalificatie loopbaanbegeleider, erkend door VDAB en WEWIS.
• Je leert werken volgens de 8 ICF-coachcompetenties en het officiële VDAB-loopbaanproces (23 competenties).
• Je ontwikkelt een heldere professionele identiteit.
• Je bouwt zelfvertrouwen op in het begeleiden van cliënten, dankzij intensieve praktijk.
• Je krijgt toegang tot een ruime set tools, methodieken en templates.
• Je groeit als mens, als begeleider én als ondernemer.

Aantal deelnemers

• Min. 6 – max. 18 deelnemers per groep
• Altijd 2 vaste trainers/coaches aanwezig
• Sterke groepsdynamiek en intensieve opvolging

Trainers

• Christine Vandewiele – hoofddocente, eindverantwoordelijke en jouw vaste aanspreekpunt
• Rudy Vanheygen – expert in coaching, didactiek en ondernemersontwikkeling

Diversiteit en inclusie

Iedereen is welkom – ongeacht leeftijd, achtergrond, overtuiging, gender of herkomst.
Heb je een beperking of specifieke zorgbehoefte? Dan bekijken we samen hoe we de opleiding toegankelijk kunnen maken (zoals extra tijd, begeleiding, of technische ondersteuning).

Klaar voor jouw volgende stap?

Heb je vragen? Contacteer ons gerust via info@loopbaancoachopleiding.be